雅斯特酒店集团飞鹰展翅 服务“百城千店”品牌战略

　　酒店行业一直是增速较快的第三产业之一，特别是旅游市场的发展，带动酒店业从过去的野蛮生长转变为品牌竞争，行业繁荣发展，但人才的流失仍是业内的痛点，招人难、用人难，皆成为制约企业发展的瓶颈。雅斯特酒店集团自开启“苗圃计划 雏鹰腾飞”阶梯式人才培养计划后，在人才的招、育、留、用等方面不断优化人才结构与人才素养。于7月29日，在雅斯特酒店南宁火车站店，正式启动雅斯特管理大学讲师聘用仪式即暨“飞鹰营”店长特训班，集团副总裁钟凯、集团金融风控总监李宏艳、管理大学副校长黄海霞等众高管出席此次开幕式，将见证第十期“飞鹰营”店长特训班成员们从雏鹰起步，经过雅斯特酒店管理大学专业特训后，成长为独挡一面的酒店飞鹰的过程。

　　雅斯特管理大学讲师聘用仪式

　　此次雅斯特管理大学讲师聘用仪式暨 “飞鹰营”店长特训班与目前酒店行业培训只是走形式有着本质的区别，将聚焦师资力量、目标管理、实践经营、学员职业发展四方面，引聘学院派、咨询业、酒店业资深人士成为雅斯特酒店管理大学的专业老师，形成集学术界、咨询界、酒店业、内训师的综合师资力量，从服务“百城千店”的品牌战略出发，进行校企联合、跨界联合、业内联合、内部教育的综合培养，针对酒店行业在品牌管理、收益管理、开发管理、运营管理等具体问题，采用理论+模拟+实践的教学方式，通过雏鹰计划，进行飞鹰店长特训，毕业后到雅斯特学院店实践、实践考核后再外派到连锁门店，将培训教育体系真正落实到以品牌价值和经营收益为核心的目标上。

　　雅斯特“飞鹰营”店长特训班集训

　　目前，雅斯特酒店集团正处于全国经营、即将海外布局的高速发展期，在营、在建、签约门店已突破200家，客房数量超过18000间，并已成为业内最具投资热度有限服务中档酒店品牌，已进入中国酒店集团规模50强、中国中端酒店规模20强阵营，并在2017年中国旅游饭店业协会权威发布的酒店投资参考榜单中，以26强的排名与与洲际、万豪、温德姆、华住等酒店巨头共同入选“中国饭店集团60强”。雅斯特获得的殊荣都是雅斯特人的功劳，其发展离不开优秀人才的加入，对人才培养的投入与人才机制的研究将成为雅斯特酒店集团在人资管理方面长期的重要课题，借以打造一个围绕着企业经营发展、个人职业发展、投资人收益管理相互配合的教育培训平台，汇聚有志于酒店业的人才，无论新人还是有经验的业内人士，通过雅斯特管理大学强劲专业的师资力量教学，成为专业的酒店经营精英。