被万豪集团并购后，喜达屋第一波裁员潮来袭

　　随着Marriott International(万豪酒店集团) 对Starwood(喜达屋酒店集团)收购的完成，这笔交易的后续影响也开始逐渐显现出来。

　　在此前宣布整合忠诚会员计划之后，10月29日，万豪集团向喜达屋总部所在地的康涅狄格州劳工部递交了一份Worker Adjustment and Retraining Notification(WARN，劳工调整和再培训通知)，表示将会在2016年12月31日到2017年1月13日期间，在康涅狄格州裁掉163位喜达屋酒店集团的员工。

　　“万豪和喜达屋的合并进行的非常顺利，这创造了一些新的职位需求，但是同时也产生了一些多余的职务。绝大多数受到影响的员工已经提前接到了通知。2015年11月宣布合并时，我们就已经提到了，双方会有一些结构上的重叠部分，主要是在公司层面。“在一份声明中，万豪集团的发言人表示：“尽管我们目前并不知道最终会在康涅狄格州Stamford 裁掉多少人，但是随着合并的继续进行，我们将会获得更多详细的信息。目前并购已经完成，我们将会开始探索各类长期策略。同时，许多被裁的员工将有机会在公司内部找到新的工作机会，我们将会在整个过程中和他们紧密合作。”

　　根据。Hartford Courant 此前发布的一篇报道，万豪集团计划在2019年之前，保持喜达屋集团在 Stamford 的业务运作。此前，喜达屋集团曾经与康涅狄格州州政府签订协议，同意在该州展开业务，以创造工作岗位。作为交换，喜达屋集团可以获得减税和贷款免除等福利。合并之后，万豪集团必须确保喜达屋在康涅狄格州的员工人数超过400人，否则将必须支付数百万美元的税款和州贷款。

　　目前，万豪集团正在试图将总部迁往马里兰州，新的总部占地面积将会更大。

　　万豪集团的CEO Arne SOrenson 在2015年12月提到，将会从高管层开始，对喜达屋集团工作岗位数量进行大规模削减。由于此前安邦集团的报价导致交易的最终价格大幅增加，包括CEO在内，喜达屋的高管收到的黄金降落伞(按照聘用合同中公司控制权变动条款对高层管理人员进行补偿的规定)价值已经增加了将近一倍。