员工幸福指数哪家高？2017有5家酒店上榜

（副标题：员工幸福指数哪家高？2017有5家酒店上榜）

美国酒店管理协会（AH＆LA）指出，美国各地的酒店公司雇用的员工超过800万人，创造了大约3550亿美元的总劳动收入，除了是主要的雇主外，酒店业每天都要接待数百万的客人。

但是酒店公司对他们自己的员工也像对待客人一样么？从今年的100家最佳工作公司年度财富榜来看，答案似乎是肯定的。上市的100家公司中有五家是酒店公司，与去年持平。

在列的五家公司分别是金普顿（由洲际酒店集团所有）、希尔顿、凯悦、万豪国际和四季。

今年除了四季酒店之外，所有酒店公司的排名都比前一年有所提高。 （见下表）

调查详细列出了员工在各自工作场所所提到的一些福利待遇。例如在金普顿，员工及其直系亲属可以以每晚50美元的价格在所有的金普顿酒店居住，首席执行官Mike DeFrino会向获得学业成功的员工的孩子发送贺卡和Amazon或Barnes＆Noble的礼券。

在希尔顿，所有新晋父母都会获得两个星期的带薪休假，包括为新生儿母亲再增加8个星期的假期，此外能向公司报销的费用高达10,000美元。

凯悦酒店的员工每年可以在全球任何一家凯悦酒店预订多达12间夜的免费客房，公司还拥有一批多样化经营的商业资源组提供指导。

在万豪，员工拥有TakeCare基金会福利，包括延长休息时间，疾病收入保障或育儿假等等。

四季酒店也为其员工提供免费客房福利。

虽然这五家酒店公司也上榜了财富100家最适宜工作的公司年度名单，但在Glassdoor的年度50个“最佳工作场所”名单上这些公司并未上榜，Glassdoor是一个在线平台，类似于Yelp。

取决于员工的评价，去年Airbnb成为Glassdoor榜单上的第一名，但今年Airbnb的排名从2016年第一名下降到2017年第35名。该公司的员工评价分数也略微下降，从2016年的五星级中的4.6星级到2017年的五星级中的4.2星级。

Glassdoor社区专家Scott Dobroski指出：“Airbnb在持续增长，然而员工们却表示，很难找到工作与生活的平衡，以及进步的机会和透明机制。而这些都是好的私人公司所拥有的。”

与在财富100强上的所有其他酒店公司相比，除了万豪国际（市值320亿美元）之外，Airbnb的价值也超过了其中任何一家。 3月9日，Airbnb宣布了其最新一轮的融资，公司估值为310亿美元。而希尔顿的市值为184.7亿美元，凯悦的市值为66亿美元，金普顿母公司洲际酒店集团的市值约为93.2亿美元。

　　（本文由迈点网编译自Skift，原题《These Are the Best Hospitality Companies to Work for in 2017》）